Lehrgänge für IHK-Betriebe
Was hat der Betrieb davon?
- Die Ausbildungsinhalte orientieren sich am betrieblichen Bedarf
- Handlungsorientierte Methoden erhöhen den Lernerfolg deutlich
- Handlungsoriente Aufgabenstellungen bilden die Grundlage für selbstgesteuertes Lernen und eigenständiges Arbeiten
- Die Auszubildenden werden schneller in betriebliche Produktionsprozesse intergriert
- Zeitintensive Ausbildungsinhalte werden vermittelt, ohne den betrieblichen Ablauf zu stören
- Vermittlung von Fertigkeiten und neuen Techniken, die über die Spezialisierung des Betriebes hinausgehen
- Kostengünstiges Angebot aufgrund öffentlicher Förderungen der Lehrgänge
Was hat der Auszubildende davon?
- Unterstüzung bei der beruflichen Grundausbildung
- Systematische Vermittlung von Fachqualifikationen
- Blick über den Tellerrand: Erlernen von überbetrieblichen Inhalten
- Zeit zum Lernen außerhalb des betrieblichen Alltags
- Gemeinsames Arbeiten im Team mit anderen Auszubildenden und überbetrieblichen Ausbildern
- Erlernen neuer Techniken und Kennenlernen neuester technologischer Entwicklungen
- Fördermöglichkeiten bei Lernschwierigkeiten
Grundlagen der Metallbearbeitung und Zerspanung
Kursbezeichnung | Lehrgangsinhalt | Zeitumfang |
GL-MET G-FEIN2/12 | Maschinelles Spanen auf Werkzeugmaschinen (Drehen und Fräsen) | 4 Wochen 2 Wochen |
CNC-Technik
Kursbezeichnung | Lehrgangsinhalt | Zeitumfang |
CNC1/04 CNC2/04 CNC3/11 | 2 Wochen 1 Woche 1 Woche |
Steuerungstechnik
Kursbezeichnung | Lehrgangsinhalt | Zeitumfang |
PNEU | 1 Woche |