Personalfachkraft im mittelständischen Betrieb
Durchführungsart:
Diesen Lehrgang bieten wir Ihnen berufbegleitend in Teilzeit an.
Ziele:
Alle anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens effektiv und sicher lösen zu können.
Ihr Nutzen:
Sie schaffen sich mit Ihrem fundierten und breit gefächerten Fachwissen die notwendigen Voraussetzungen, in Ihrem Betrieb als kompetenter Ansprechpartner im Personalwesen auftreten zu können.
Inhalte:
- Grundlagen der Personalarbeit und Personalpolitik
- Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht
- Personalaufwendungen und Entgelte
- Personalplanung, -beschaffung und -steuerung
- Personalentwicklung, -förderung und -führung
Voraussetzungen / Kenntnisse:
Abschlussprüfung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf und eine mindestens dreijährige praktische Tätigkeit. Ausnahmen sind im Einzelfall möglich.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Sabine Lohoff
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Downloads
online seit 17. Jul 2006, aktualisiert am 17. Jan 2012
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